perioada maxima de delegare (2)

Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. (art. 43, Codul muncii) Conform codului muncii delegarea, in principiu, se face pe o perioada de maxim 60 de zile calendaristice, dar aceasta se poateCiteste tot

perioada delegarii

Exemplu: O societate trimite in delegatie 2 angajati pentru o perioada de 20 zile. Pentru aceasta perioada, contractul de munca trebuie suspendat? Pentru cine se aplica: pentru orice societate, PFA, II, care isi trimite angajatii in delegatie. Solutie: Pe perioada delegarii contractul de munca nu se suspenda, deoarece angajatul presteazaCiteste tot

info legislatia muncii

Comunicat de presă Modificări legislative aduse Codului Muncii în ceea ce privește reducerea temporară a timpului de muncă Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în perioada 22 martie – 3 aprilie 2021, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 5.078.200 de lei,Citeste tot

info legislatia muncii

Legea 58/2021 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecţie socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum şi pentru modificarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate deCiteste tot

info legislatia muncii

DOSARUL PERSONAL AL SALARIATULUI Fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Angajatorul, are si obligatiile de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati siCiteste tot

Zile libere evenimente speciale

Zilele libere pentru evenimentele speciale sunt reglementate de codul muncii la articolul 152. Art. 152 (1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna. (2) Evenimentele familiale deosebite şi numarul zilelor libere platite sunt stabilite prinCiteste tot

info legislatia muncii

Pe site-ul inspectiamuncii.ro regasiti un ghid cu cele mai frecvente intrebari referitoare la Codul muncii. Ghidul il regasiti site la inspectia muncii AICI Descarca ghidul in format pdf si de AICI Alte informatii utile despre detasarea transnationala gasiti pe pagina oficiala – link catre paginaCiteste tot

info legislatia muncii

În atenţia solicitanților de documente portabile A1 Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) îndeplineşte, pentru România, rolul de instituție competentă în ceea ce privește determinarea legislației aplicabile lucrătorilor migranți, stabilind legislația statului la care trebuie să se afilieze, la un anumit moment, un lucrător migrant din punctul de vedere alCiteste tot