Concediu odihna

Concediul de odihna este intervalul de timp in care un salariat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca. Reglementare legala concediu de odihna Concediul de odihna este reglementat de Codul muncii. Prin art. 144Citeste tot

Concediul de odihna neefectuat din motive justificate, partial sau integral, trebuie recuperat, iar angajatorul are la dispozitie 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediu sa acorde angajatului concediul. Concediu de odihna neefectuat din anii anteriori -exemplu Un angajat isi da demisia in anulCiteste tot