concediu de odihna neefectuat

Concediul de odihna neefectuat din motive justificate, partial sau integral, trebuie recuperat, iar angajatorul are la dispozitie 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediu sa acorde angajatului concediul. Concediu de odihna neefectuat din anii anteriori -exemplu Un angajat isi da demisia in anulCiteste tot