perioada maxima de delegare (2)

Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. (art. 43, Codul muncii) Conform codului muncii delegarea, in principiu, se face pe o perioada de maxim 60 de zile calendaristice, dar aceasta se poateCiteste tot

perioada delegarii

Exemplu: O societate trimite in delegatie 2 angajati pentru o perioada de 20 zile. Pentru aceasta perioada, contractul de munca trebuie suspendat? Pentru cine se aplica: pentru orice societate, PFA, II, care isi trimite angajatii in delegatie. Solutie: Pe perioada delegarii contractul de munca nu se suspenda, deoarece angajatul presteazaCiteste tot

Delegarea angajatilor in strainatate

Delegarea angajatilor in strainatate – informarea acestora Ce trebuie sa faca angajatorul cu privire la angajat atunci cand contracteaza o lucrare in strainatate? Daca angajatul va desfasura activitatea cu contract de munca la angajatorul roman atunci angajatorul are urmatoarele obligatii: (art.18-codul muncii) Comunicarea in timp util a deplasarii Durata perioadei inCiteste tot

avansuri deplasare

Avansuri deplasare – plafon numerar Exemplu: Un SRL acorda unui angajat pentru o deplasare in interes de serviciu avansuri in valoare de 6000 lei. Acest avans reprezinta plata in numerar peste plafon? Raspuns Potrivit art.1 alin.1 din Legea nr.70/2015 operatiunile de incasari si plati efectuate de persoane juridice, persoane fiziceCiteste tot

Diurna pentru titularii de PFA-uri, II-uri Exemplu: Un titular de PFA/II merge intr-o deplasare, in interes de serviciu, poate deconta diurna? Se aplica pentru: Titular PFA Titular II Titulari ale altor forme de organizare care nu se pot angaja, deoarece presteaza o activitate independenta Solutie: PFA-ul, II-UL desfasoara activitati independente,Citeste tot

Tichete de masa telemunca

Tichete de masa telemunca si munca la domiciliu – exemplu Angajatii care sunt in regim de telemunca primesc tichete de masa? Se aplica pentru: – angajati cu regim de telemunca – angajati cu regim de munca la domiciliu Solutie: Tichetele de masa se acorda in baza legii 165/2018. Un angajatCiteste tot

Zilierii sunt folositi pentru prestarea de activitati necalificate cu caracter ocazional, ori de cate ori o firma nu are nevoie de personal pe o perioada mai mare de 120 zile intr-un an. Ultima actualizare: 10.02.2021 Definitii Zilierul cf. legii 52/2011 este persoana fizica, cetatean roman sau strain, ce are capacitateCiteste tot

Tichete de masa angajati cu timp partial si mai multe contracte de munca Exemplu: O persoana are 2 contracte de munca cu timp partial, poate primi tichete de masa de la ambii angajatori? Solutie: Angajatii cu contract de munca cu timp partial au aceleasi drepturi ca angajatii angajati cu normaCiteste tot