perioada maxima de delegare (2)

Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. (art. 43, Codul muncii) Conform codului muncii delegarea, in principiu, se face pe o perioada de maxim 60 de zile calendaristice, dar aceasta se poateCiteste tot

perioada delegarii

Exemplu: O societate trimite in delegatie 2 angajati pentru o perioada de 20 zile. Pentru aceasta perioada, contractul de munca trebuie suspendat? Pentru cine se aplica: pentru orice societate, PFA, II, care isi trimite angajatii in delegatie. Solutie: Pe perioada delegarii contractul de munca nu se suspenda, deoarece angajatul presteazaCiteste tot

Delegarea angajatilor in strainatate

Delegarea angajatilor in strainatate – informarea acestora Ce trebuie sa faca angajatorul cu privire la angajat atunci cand contracteaza o lucrare in strainatate? Daca angajatul va desfasura activitatea cu contract de munca la angajatorul roman atunci angajatorul are urmatoarele obligatii: (art.18-codul muncii) Comunicarea in timp util a deplasarii Durata perioadei inCiteste tot

avansuri deplasare

Avansuri deplasare – plafon numerar Exemplu: Un SRL acorda unui angajat pentru o deplasare in interes de serviciu avansuri in valoare de 6000 lei. Acest avans reprezinta plata in numerar peste plafon? Raspuns Potrivit art.1 alin.1 din Legea nr.70/2015 operatiunile de incasari si plati efectuate de persoane juridice, persoane fiziceCiteste tot

Diurna pentru titularii de PFA-uri, II-uri Exemplu: Un titular de PFA/II merge intr-o deplasare, in interes de serviciu, poate deconta diurna? Se aplica pentru: Titular PFA Titular II Titulari ale altor forme de organizare care nu se pot angaja, deoarece presteaza o activitate independenta Solutie: PFA-ul, II-UL desfasoara activitati independente,Citeste tot

Cazare salariati fara documente

Exemplu: Salariati plecati in delegatie in zone unde nu exista unitati de cazare si acestia se cazeaza la diverse persoane si nu primesc factura aferenta cazarii. Cum se poate deduce si inregistra in contabilitate suma aferenta cazarii? Valabil pentru: – cazari in case/apartamente inchiriate de la persoane fizice fara factura si/sauCiteste tot

Diurna reprezinta indemnizatia de delegare sau de deplasare care se acorda angajatilor ori de cate ori este necesara deplasarea acestora in scopul desfasurarii activitatii firmei  (misiune de serviciu) in alta localitate fata de cea in care angajatul isi desfasoara in mod normal activitatea. Conditii acte diurna pentru a fi considerateCiteste tot

Calculeaza usor diurna cu ajutorul unei aplicatii

Diurna respectiv indemnizatia de delegare sau deplasare se acorda pentru acivitatile desfasurate in afara locului muncii. Ce este diurna? Diurna reprezinta indemnizatia de delegare sau de deplasare care se acorda angajatilor ori de cate ori este necesara deplasarea acestora in scopul desfasurarii activitatii firmei  (misiune de serviciu) in alta localitateCiteste tot

Diurna legala 2021

Diurna legala interna si externa, update 2021 Diurna respectiv indemnizatia de delegare sau deplasare se acorda pentru acivitatile desfasurate in afara locului muncii. Ce este delegarea? Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, a unor activitati in afara locului muncii si poate avea o durata de cel mult 60 de zileCiteste tot